Al momento que hablamos de lideres no podemos tener una idea errónea de que es aquel que se encarga de todo el trabajo de los demás, sino más bien, es aquella persona que se encarga de organizar, de que cada una de las partes de un grupo cumplan con sus funciones de manera correcta y eficiente. Poseer las cualidades de un líder, no es algo con lo que uno nace, sino que se va adquiriendo conforme el ser humano crece, autores afirman que las ideas innatas no existen, así como el filosofo empirista John Locke quien defendió la teoría de la tabula raza, en la que se nos trata de explicar como aprendemos y como recibimos los conocimientos, afirma que cuando nacemos nuestra mente es como una pizarra en blanco, sobre la que se va escribiendo el resultado de nuestras experiencias, continuando con la breve síntesis para intentar explicar esta interrogante de si un líder nace o se hace, aquel que es líder debe poseer habilidades para guiar, saber delegar funciones, planificar, tener empatia y dar un apoyo emocional si es necesario para con los que el líder trabaja, y como estas habilidades no son innatas, se van a ir desarrollando conforme que una persona crezca.
Un breve pensamiento que quisiera compartir, es que a mi parecer los lideres pueden surgir ante diversas situaciones, y/o adversidades, esto puede resultar hasta espontaneo, un ejemplo podría ser ante una crisis o catástrofe.
Para concluir puedo decir que un líder "No nace", se hace a conforme a sus experiencias, vivencias y la adquisición de habilidades, además según mi criterio, no todo líder es aquel que toma las riendas(por ejemplo en una micro-empresa, la persona que esta al frente puede no tener la capacidad de como llevar ese negocio adelante e ir a la quiebra).
